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Nr. |
Frage |
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1 |
Besitzt der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin oder der überbetriebliche
arbeitsmedizinische Dienst branchenspezifische Kenntnisse und
Erfahrungen? |
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2 |
Wie kommen die ärztlichen
Mitarbeiter der gesetzlichen Verpflichtung zur regelmäßigen Fortbildung
nach? Gibt es im AMZ ein internes Schulungs- und Fortbildungsprogramm
(gesetzliche Neuerungen, Workshops, Infoletter, Geräteschulungen,
Teambesprechungen usw.) und wird dieses dokumentiert? |
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3 |
Welche sachlichen
Ressourcen (räumlich, Geräte, Arbeitsmittel, Infomaterial, Literatur,
Kommunikationsmittel, sonstiges) stehen dem Arbeitsmediziner/der
Arbeitsmedizinerin (in seiner/ihrer Einrichtung) zur Verfügung? |
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4 |
Beherrscht der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin (des überbetrieblichen
arbeitsmedizinischen Zentrums) die Instrumente und Methoden der
Gefahrenermittlung- und beurteilung (Evaluierung), sowie der
Unterweisung und werden diese auch angewandt? |
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5 |
Wie wird die jährliche
Einsatzzeit geplant? Kann auf betriebliche Erfordernisse eingegangen
werden? Wie ist die Erreichbarkeit gewährleistet? |
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6 |
Was ist der Beitrag des
Arbeitsmediziners/der Arbeitsmedizinerin bei den regelmäßig
durchgeführten Arbeitsausschusssitzungen (ASA-Sitzungen) oder bei
sonstigen Arbeitsschutzbesprechungen? |
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7 |
Nach welchen Methoden
ermittelt der Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin die Ursachen von
arbeitsbedingten Erkrankungen, Berufkrankheiten oder Unfällen? |
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8 |
Wie wird sich der
Arbeitsmediziner/ die Arbeitsmedizinerin über arbeitsbedingte
Belastungen, Gesundheitsgefahren, Arbeitsstoffe informieren und
Ergebnisse kommunizieren? |
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9 |
Wie organisiert der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin allfällige gesetzlich
vorgeschriebene arbeitsmedizinische Untersuchungen? |
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10 |
Wie unterstützt Sie der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin bei der Organisation und
Durchführung der regelmäßigen Betriebsbegehungen? |
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11 |
Wie wird der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin seine/ihre Tätigkeit
dokumentieren? |
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12 |
Bietet der Arbeitsmediziner/die
Arbeitsmedizinerin oder der überbetriebliche arbeitsmedizinische Dienst
die Einführung und Auswertung gesundheitsrelevanter Kennzahlen an? |
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13 |
Kann der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin (des überbetrieblichen
arbeitsmedizinischen Dienstes) Hilfestellung und Mitarbeit bei der
Entwicklung eines Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystems
anbieten? |
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14 |
Welchen Beitrag kann der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin zur betrieblichen
Gesundheitsförderung leisten? |
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15 |
Welche sonstigen
Fachkräfte stehen im Zentrum noch zur Verfügung (Psychologe/-in,
Chemiker/-in, div. Fachberater/-in...)? |
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16 |
Hat der
Arbeitsmediziner/die Arbeitsmedizinerin Erfahrung mit Audits und
Zertifizierungen? |
